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額定電壓 : 110V/220V
額定頻率 : 60Hz/50Hz
消耗功率 : 1000W
尺寸 : 165(H)x205(W)x60(D)mm
重量 : 約350g
產地 : 台灣

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吃葉酸、葡萄糖胺營養補充品，食藥署滿額折價出手管理限量。食藥署今（23）日預告訂定「原料『（6S）-5-甲基四氫葉酸葡萄糖胺鹽』之使用限制」草案，針對這項常被使用在營養補充品當中複合體原料設下限量標準，避免攝取過量疑慮。

食藥署預告擬訂定使用原料「（6S）-5-甲基四氫葉酸葡萄糖胺鹽」必須比照葉酸的限量標準使用，草案將進行為期60天的預告評論期，之後公告上路。

食藥署食品組科長高怡婷表示，「（6S）-5-甲基四氫葉酸葡萄糖胺鹽」是葉酸和葡萄糖胺的複合體，吃下肚後會分解成葉酸和葡萄糖胺，而國內過去僅針對葉酸設有標準，這次則要求業者使用該項原料時比照葉酸的使用標準。

食藥署表示，規定於正式發布施行後，如經查獲使用原料「（6S）-5-甲基四氫葉酸葡萄糖胺鹽」的產品不合規定，可依食品安全衛生管理法開罰3萬元以上、300萬元以下罰鍰。

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經濟部智慧財產局在今（7）日公布105年專利申請及公告發證統計排名，本國法人申請件數，由台灣積體電路製造股份有限公司以873件，首度排名第1，而連續14年穩坐專利王寶座的鴻海精密工業股份有限公司，則是以400件落居第3名，但在獲准件數上仍以982件續居首位。

而外國法人則仍由英特爾股份有限公司在申請件數（905件）與獲准件數（854件）雙雙蟬聯首位。但綜合來說，台積電專利數已快追上英特爾，甚至數年內即可在單年申請件數上超過。

台積電有機會在研發上一飛沖天，或許該歸功於台積電董事長張忠謀打造的公司制度與管理法則。

在制度上，台積電的師徒制彌足珍貴，一位台積電研發工程師曾自述，公司內各主管的升遷，都必須先有候補人選，否則公司將不考量該主管的升職。換句話說，台積電員工在公司提攜後輩，就等於是為自己的晉升鋪路，從制度上建立師徒傳承，就能補足升遷之間交接的空白，在研發部門尤其明顯，較不易有前朝研究、後朝捨棄的狀況，長久下來也造就研發上的仰之彌高、鑽之彌堅。

在管理上，張忠謀提拔兩位共同執行長劉德音、魏哲家，一同治理公司，魏哲家個人魅力的爽快特質，讓張忠謀不僅欽點他為下任半導體協會理事長、在公司的「外交」場合，不論是與政府官員、或是其他企業的會談，都相當倚重他。

而劉德音在公司內部的供應商大會、內部員工整合上，相當有一套，恰似「內事問張昭、外事問周瑜」的雙人才組合，台積電的人才策略，或許是研發成功的最大關鍵。

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